ViuTV總經理魯生坦承「最初只想簽姜濤」！「1原因」令MIRROR成團、Lokman做隊長有原因

香港男團 MIRROR 人氣席捲全城，每位成員都各具魅力與才華，粉絲遍佈男女老幼。MIRROR 能夠如此成功，除了靠著12子的努力外，一手打造團隊的花姐和 ViuTV 也是功不可沒！近日 ViuTV 的總經理魯庭暉出席中大的「傑出校友訪問計劃」時分享了經營電視台的心得，以及 MIRROR、ERROR的成功之道！

＃第一季《全民造星》製作費有限

ViuTV 的董事兼總經理魯庭暉，當初以有限的資源製作出不少口碑極佳的綜藝節目、音樂節目與劇集，更成功打造出風靡萬千少女的人氣男團 MIRROR 及 ERROR，短短5年間讓 ViuTV 成為大受歡迎的電視頻道，實在令人相當佩服。

近日他出席中大的「傑出校友訪問計劃」時，透露當初籌辦第一季《全民造星》時，Budget 只得同類造星節目的 27%，製作費相當有限，並坦言大部份參賽者外型都「甩皮甩骨」，更幽默笑說：「靚仔到呢，你睇阿Dee」。

魯生當時認為必定要有一樣特點吸引觀眾，令他們忽略或接受製作資源不足，於是他決定將資源集中投放在攝影機以及拍攝時長上，全方位跟拍出參賽者的改變和進步，吸引觀眾追看。魯生形容當時製作團隊好比「新聞部」，要趕在死線前才能剪好節目。

因為大部分資源投放在同一處，而出現了嚴重的製作資源分配不均問題，攝影部分有 A Grade，化妝造型、舞台設計等就有只 D Grade，但魯生認為「總好過俾平平無奇嘅 B Grade 節目觀眾睇」。

選秀歷時半年，助成員建立深厚感情

《全民造星》從甄選到名次誕生歷時半年，長時間拍攝的好處就是「日久見人心」，全程跟拍參賽者不但讓大家有足夠的時間看到他們想進步的決心與成為明星的意志力，亦可以讓參賽者之間產生無可取替的兄弟情，為節目增添睇頭。

＃「1原因」組MIRROR，Lokman做隊長有原因

被問到當初是如何選出12位成員組成 MIRROR 時，魯生直言起初本來打算像其他選秀節目一樣，只與冠軍簽約，從沒想過要組男團。

但節目到後期一班參賽者已打動了製作組，不同的工作人員都有自己的「心水」，認為放棄他們十分可惜，最後決定跟從員工的意見，選出12子組成現在的 MIRROR。

魯生指揀選成員時會綜合很多 social science 的因素考慮，例如藝人性格、遇事態度、社會反響等，甚至一些「細眉細眼」的小行為，都是揀人的重要因素，當初便是看到 Lokman 會每晚留下教其他成員跳舞，認為這種無私的性格非常適合做隊長。

只能說魯生真的是獨具慧眼，才能挑選出能獨當一面、又能互補的12位成員出來啊～

Text: Girlstyle Editorial
Photo Source:  IG@mirror.weare、keung_show、deegor_hkwa

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